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老公和同事出軌怎麼斷

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在你還不打算離婚的情況下,先可以想辦法調查小三的底細,摸清小三是否有想上位的想法,調查小三是否有家庭,是否有情人,是否有其他追求者,做到知己知彼,方可百戰不殆,根據小三性格特點,摸清小三的軟肋,然後有的放矢制訂退三策略。

老公和同事出軌怎麼斷

在你還不打算離婚的情況下,先可以想辦法調查小三的底細,摸清小三是否有想上位的想法,調查小三是否有家庭,是否有情人,是否有其他追求者,做到知己知彼,方可百戰不殆,根據小三性格特點,摸清小三的軟肋,然後有的放矢制訂退三策略。遭遇小三時,一要分離小三,二要留住男人的心,三要讓出軌男人受到教訓,只有三個目標都實現才算勝得完美,制訂方案時,一定要三個目標都兼顧到。

守護婚姻

把握“攘外必先安內”的原則,優先外鬥小三,其次才是收拾出軌的男人。男人不知道姦情已經暴露,原配一定要找到合適的藉口釜底抽薪,如果能夠控制男人的時間,想辦法讓男人分擔一些家務,男人忙於家務或者孩子功課輔導,他就沒有了時間聊騷,也沒有了時間出去鬼混,時間長了小三也會對他失去耐心。原配切不可做那種家務大包大攬的賢婦,男人回家沒事做,無聊之餘,他就會到外面去聊騷生事。在分離小三期間,不能明火執仗同男人男人內戰,這樣會小三和渣男會聯手,結成攻守同盟,原配的戰鬥力就會被大打折扣。當男人不能陪伴小三,小三就會有怨言,然後容易挑撥他們之間的矛盾。

控制經濟

如果原配能夠控制經濟,讓他沒有錢去尋樂子,藉口一定要設計的天衣無縫,讓男人無法拒絕,把口袋掏的乾乾淨淨,沒有了閒錢,男人就沒有辦法給小三浪漫,小三感覺不到浪漫,對愛情就會有所疑慮。想辦法讓小三或者男人其中一個辭職,離開現在單位,免得瓜田李下,再生嫌疑,至於怎麼讓他們辭職,這就是原配需要思考的問題了。

懲罰要適度

對出軌的男人懲罰是必要的,要適度讓他受到出軌的教訓,這樣可以讓男人長點記性。懲罰要適度,過度懲罰會讓男人心生恐懼,再次產生離家的念頭。切記“女子報仇十年不晚。”危機當頭,可以採取一鬨男人、二退小三、三罰男人的思路。只有等到小三再無可能影響你婚姻時,你才能關起門來教訓偷腥的男人。如果小三沒有退掉,開門打狗,狗一定會跑,就會成全外面等著它的狗。原配只有確信小三被趕走了,才是實施懲罰男人的時機。

冷靜面對

小三不怕哭哭啼啼的怨婦,也不怕對丈夫咆哮如雷的悍婦,而是臨危不亂的貴婦。面對婚姻出軌危機,原配一定要足夠冷靜,一副泰然處的模樣,這樣小三才不能摸清原配的底細。若想家庭穩定,婚姻幸福,光靠守是守不住得,原配還得想辦法提升自身的魅力,讓男人被自己吸引,這樣才能真正降低男人出軌的機率。分離了小三隻是暫時的勝利,如果原配吸引力不足,小三走了,還會有小四,會不斷出現惡性迴圈。

釋出於 2022-06-11

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